КАКИМ СПОСОБОМ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕМУ ИСКАТЬ РАБОТУ? КАКИЕ ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ?
Каким способом несовершеннолетнему искать работу? Какие особенности регулирования труда несовершеннолетних?#ОТВЕЧАЕТ_АДВОКАТ юридической консультации №2 Наталья Станкевич 
Рекомендую искать работу следующими способами:
обратиться за помощью к родственникам, знакомым , соседям. Возможно, где-то нужен человек, который сможет выполнять мелкую работу, поручения, за вознаграждение.
обратиться в организацию, которая вас заинтересовала и в которой есть желание работать.
Этот способ подойдет более инициативным и целеустремленным ребятам, так как не каждый решится направиться в отдел кадров.
есть вариант походить по магазинам, расположенным на территории города, может где-то требуются молодые , инициативные ребята желающие работать;
спросить в центре занятости, они первые узнают о вакансиях.
Помните! Искать и просматривать объявления по средством интернета и на сайтах поиска работы- это не самый безопасный способ поиска работы, так как велик шанс наткнуться на мошенников или недобросовестных работодателей.
С какого возраста можно начинать работать за вознаграждение?
С 14 лет. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.
С лицом, достигшим 14 лет, трудовой договор может быть заключен лишь с письменного согласия одного из родителей. Согласие выражается путем подачи на имя нанимателя письменного заявления.
После заключения трудового договора несовершеннолетний работник должен быть ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, инструкцией по охране труда, должностной (рабочей) инструкцией, коллективным договором, положением об оплате труда и другими локальными правовыми актами, действующими у нанимателя, под роспись.
При заключении трудового договора с несовершеннолетними наниматель не вправе устанавливать предварительное испытание.
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра.
Какие работы можно поручить несовершеннолетним?
Труд, выполняемый несовершеннолетними в возрасте от 14 до 16 лет, должен относиться к категории легкого, не причинять вреда их здоровью и развитию, не препятствовать получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.
Молодые люди до 18 лет могут выполнять следующее виды работы:
График работы:
14-16 лет - в день 4 часа 36 минут
16-18 лет - в день 7 часов
вне учебное время
совмещение работы и учебы.
14-16 лет - в день 2 часа 18 минут
16-18 лет - в день 3 часа 30 минут
До 18 лет запрещено устанавливать ненормированный рабочий
ДО 18 ЛЕТ ЗАПРЕЩЕНО
РАБОТАТЬ:
-в ночные смены;
-сверхурочно;
-в праздничные и выходные дни;
-работать на производственных предприятиях, перечень которых указан в постановлении:
-на производствах алкогольной и спиртосодержащей промышленности, добычи нефти и газа;
⁃ на производствах лекарственных средств;
-работать в ночных заведениях:барах, клубах, казино;
-работа при низких температурах;
-буровые работы;
-работы на лесосеках и др.
Знайте свои права и не забывайте обязанности. За получением дополнительной информации вы имеете право обращаться в юридические консультации города Витебска.
обратиться за помощью к родственникам, знакомым , соседям. Возможно, где-то нужен человек, который сможет выполнять мелкую работу, поручения, за вознаграждение.обратиться в организацию, которая вас заинтересовала и в которой есть желание работать.Этот способ подойдет более инициативным и целеустремленным ребятам, так как не каждый решится направиться в отдел кадров.
есть вариант походить по магазинам, расположенным на территории города, может где-то требуются молодые , инициативные ребята желающие работать;спросить в центре занятости, они первые узнают о вакансиях.Помните! Искать и просматривать объявления по средством интернета и на сайтах поиска работы- это не самый безопасный способ поиска работы, так как велик шанс наткнуться на мошенников или недобросовестных работодателей.С какого возраста можно начинать работать за вознаграждение?С 14 лет. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.
С лицом, достигшим 14 лет, трудовой договор может быть заключен лишь с письменного согласия одного из родителей. Согласие выражается путем подачи на имя нанимателя письменного заявления.
После заключения трудового договора несовершеннолетний работник должен быть ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка, инструкцией по охране труда, должностной (рабочей) инструкцией, коллективным договором, положением об оплате труда и другими локальными правовыми актами, действующими у нанимателя, под роспись.
При заключении трудового договора с несовершеннолетними наниматель не вправе устанавливать предварительное испытание.
Все лица моложе 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра.
Какие работы можно поручить несовершеннолетним?Труд, выполняемый несовершеннолетними в возрасте от 14 до 16 лет, должен относиться к категории легкого, не причинять вреда их здоровью и развитию, не препятствовать получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.
Молодые люди до 18 лет могут выполнять следующее виды работы:
• сельскохозяйственные работы по выращиванию и уходу за цветами, за сельскохозяйственными культурами; • сбор и обработка урожая; • работы в лесном хозяйстве и по озеленению городских территорий: • услуги по уборке территорий, квартир, сортировке, доставке почтовых отправлении; • выдача в прокат спортивного инвентаря, снаряжения, дисков, видеокассет; • участие в анимационных программах и работа в качестве артистического персонала; • набор и оформление текстов, создание электронных презентаций и таблиц, разработка и оформление веб-сайтов, образовательных, игровых компьютерных программ; • работа в качестве внештатного корреспондента средств массовой информации: • строительные и ремонтно-строительные работы, не связанные с эксплуатацией оборудования: • прием и выдача одежды в гардеробе; • расклейка объявлений и (или) распространение информации о продукции, товарах.График работы:14-16 лет - в день 4 часа 36 минут
16-18 лет - в день 7 часов
вне учебное время
совмещение работы и учебы.
14-16 лет - в день 2 часа 18 минут
16-18 лет - в день 3 часа 30 минут
До 18 лет запрещено устанавливать ненормированный рабочий
ДО 18 ЛЕТ ЗАПРЕЩЕНО
РАБОТАТЬ:
-в ночные смены;
-сверхурочно;
-в праздничные и выходные дни;
-работать на производственных предприятиях, перечень которых указан в постановлении:
-на производствах алкогольной и спиртосодержащей промышленности, добычи нефти и газа;
⁃ на производствах лекарственных средств;
-работать в ночных заведениях:барах, клубах, казино;
-работа при низких температурах;
-буровые работы;
-работы на лесосеках и др.
Знайте свои права и не забывайте обязанности. За получением дополнительной информации вы имеете право обращаться в юридические консультации города Витебска.